甚至包括林可卿本人，也感觉很不可思议。我们公司招聘，向来不以资历深厚与否来作为录用标准，而且我们总裁还说过，在职场有过很多工作经验的人，思想反而会太固化，相反没什么工作经验的人，可能还有出人意料的表现。你通过的人，资历高的不要高兴太早，没资历的也不要灰心。一位面试官觉察到几位面试者的情 王振兴许悠柔