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学会和领导相处
善于向领导学习，身处这样一个激烈竞争的时代中，比他人学得快的能力是唯一能保持的竞争优势向领导学习，就可以变得更优秀，获得更多成功的机会。学会承受批评，一般说来，批评都是和缺点错误联系在一起的，干工作多的人，出问题和犯错误的几率相对就要大一些。受到的批评多，一方面虽然说明工作中有些方式方法确实需要改进，但另一方面也说明你发展潜力大，值得上级去关注和帮助。懂得维护领导的形象，领导形象代表着一级组织的形象一下属有一个自觉问题，对领导决策，不能不负责任地乱议论，同时，还要注意维护领导的威信，敢于说真话，谏直言，特别是在一些具体工作上，下属更应该给领导当好参谋。 学会和领导相处
《学会和领导相处》第八章 教你怎样与外籍领导相处
越来越多外资进驻国内之后，中国员工进入外资或者合资企业，他们可能是工程师，财会，质检人员或者技术员。但许多中国人在外国公司感觉不舒服，其中一个重要原因是不知道外企对他们的期望是什么，以及他们如何和外籍领导打交道。
这样与外籍领导相处
每个公司都有领导，中国领导也好外国领导也罢，他们都有自己的一套管理方案和处事原则。你的公司领导是何许人？处事原则是怎样的？和员工的关系怎样？西装笔挺的日本领导，风趣幽默的美国领导，严厉刻板的德国领导，绅士传统的法国领导，那怎样和这些洋领导相处呢？
韩中服装公司成立不久，尽管是外企公司，可那也仅仅是一层光环，有些地方还不如国...
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